下面列出的是招聘年轻人时要记住的一些简单快捷的规则.

重要的是:  没有一个人 14岁以下的 在任何情况下都可能被雇用.

A UNH department which hires youth employees should follow the UNH policy and procedures for working with youth in the workplace; specifically conducting background checks and completing the UNH online Protection of Minors training for those adults who will be working with minors.  如有任何疑问，请与您的 人力资源合作伙伴.

点评: 联合国儿童基金会政策-保护未成年人 & 联合国儿童基金会保护未成年人程序

UNH聘用青年的流程:

• 招聘主管完成 “青年就业申请表格”. 在一个部门雇用16岁以下的青少年之前，需要联合国人力资源部门的批准.
• 14岁和15岁的青少年必须提供新罕布什尔州雇主雇佣童工的要求由雇主签名并送到学校部门的表格.
• 16至17岁的青少年必须提供“新罕布什尔州雇用16岁或17岁青少年的许可证明"雇佣表格". 例外:16岁或17岁的高中毕业或获得普通同等文凭(GED)的青少年不需要父母或法定监护人的许可.
• 14-17岁在联合国儿童基金会青年项目工作或做志愿者的年轻人必须提供两封推荐信.  参见参考表格 如需进一步说明.
• 对于可能暴露在高危险区域的青少年 “高危地区的儿童”  表格须填妥. 一个完整的, 签名副本提交至:联合国大学人力资源部, 以及联合国卫生组织环境健康与安全办公室.